三思而后答

认为自己已经回答完了，就不要再讲，不要为了自我推销而试图多讲话来让招聘方在短时间了解你，这种方法对大多数人来说不准确。该讲的讲，不该讲的不要讲。

留进退的余地

在面试中，有些问题需要从几个方面来回答，这个时候不要把话讲死，可以这样说“我暂时想到的就这几个方面”。否则，很容易把自己陷入困境。

稳定情绪

当面试官提出意想不到的问题，目的是考察面试者的应变能力，这时候千万不能慌乱，调整呼吸，稳定情绪。

当面试官问一些需要做肯定或者否定回答的时候，例如“以你现在的水平，应该可以找到比我们公司更好的单位吧”。遇到这种任何一方大胆都不是很理想时，应该从两方面来回答，例如“事情不可一概而论”。然后在阐述自己的观点。

圆好说辞，滴水不漏

有时候面试官所提的问题不一定要有准确答案，只是要求面试者回答的滴水不漏，自圆其说而已。所以回答问题前尽可能想得周全一点。

发散思维

有时候面试官会提出类似于游戏方面的问题，应该考虑一下面试官有没有其他一层意思。

之前朋友圈有这样这样一段话，面试官问面试者打不打王者荣耀，打什么。面试者说打，主要是打辅助。也许打不同的位置就体现人的不同性格，刚好这种性格是该公司需要的。结果面试官和面试者很投缘聊下去，面试者也得到了offer。

摆平自己的心态

面试官可能会根据面试者的薄弱点而提出有针对性的问题。

例如，针对年轻的面试者会问“以你现在的年龄，我们认为你担任经理这个职务太年轻了，你怎么看？”“我们觉得你年纪有点大，恐怕在精力上跟不上年轻人，你怎么看？”这个时候，应该用委婉的语气表达自己的观点，避免语气过于生硬，引起面试官的不悦。

守好个人人格，含蓄而大度

一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题。

一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，所以，模糊、含混一些非但无伤大雅，有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。

重要的小提示：

1.适当提高服装层次，穿着整齐大方，增强自信心。

2.面试前紧张，可深呼吸几次。

3.与面试官见面时，要主动与面试官进行亲切友好的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与面试官的平等关系。

4.当出现紧张局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可是自己变得轻松一点。

5.回答问题时，会不自觉的加快语速。此事，应该有意的放慢说话速度，吐字清晰。

6.求职前要做好充分准备。如提前做好路线规划，多带几分简历，或者针对不同的公司制定不同的简历。