发布日期:2021-03-09浏览次数:

校内各单位：

根据中共中央 国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》、人力资源社会保障部 教育部《皇家永利深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》等文件精神，学校制定了新的《五邑大学职称评审办法》，已通过学校评聘及考核工作领导小组审议，正在进行有关报备工作。按照学校的工作安排，准备近期启动2021年职称申报工作，具体文件和要求随后下发。为了更好地做好该项工作，帮助申报人适应新方案的评审工作要求，请各单位通知准备申报2021年职称的人员提前准备以下材料（任现职期间业绩材料截至日期为2020年12月31日）：

1.工作情况总结

任现职以来工作情况总结，不超过1500字，包括人才培养（教学）、科研和社会服务等方面内容，综合反映本人的学术水平、教学质量、育人成效、科研能力、科技成果、岗位履职和社会服务等方面情况，尤其突出对人才培养的效果、科研成果质量、原创价值和对经济建设与社会发展的实际贡献（填写说明详见附件1）。

2.代表性成果

分别撰写通过凝练归纳而成的代表性成果，不超过3项，每项不超过1000字，可以是人才培养（教学）方面、科研方面或社会服务方面的代表性成果，申报教师系列或实验技术系列的要提供至少1项人才培养（教学）方面代表性成果。人才培养（教学）方面代表性成果应为能反映本人在人才培养、教育教学改革、课程与专业建设、实验室建设、落实课程思政教育、培养学生创新创业能力等方面取得的突出业绩；科研方面代表性成果应为能反映本人学术水平的学科基础研究、应用研究、工程实践、成果转化等方面的标志性成果，社会服务方面代表性成果应为能反映本人在社会服务过程中对社会发展的实际贡献或取得重大社会效益方面的成果。每项代表性成果需提供不超过10篇（项）与成果有较强相关性的具体支撑材料。具体支撑材料可以是项目报告、技术报告、学术会议报告、著作、论文、各种形式的教学成果、技术转让与成果转化报告、标准规范、规划、工程设计方案、咨询报告、创作作品等多种形式（填写说明详见附件2）。

如对上述内容有疑问请致电师资处，其他方面的疑问请待具体文件下发后再咨询，联系人：邓丽萍，3296077（6077）；郑希茜，3296133（6133）。

党委教师工作部（师资处）

                       2021年3月8日