毕业生找工作，现已进入“旺季”阶段,各种供需见面会、招聘会，各种招工广告层出不穷,比比皆是，有些不法分子看准这次“时机”，利用大学生急于找工作的心里和社会经历少，防范意识差的特点进行诈骗。

以下3个案例,希望广大毕业生认真阅读并能从中得到启发,在应聘时能做到不卑不亢,小心谨慎，防止上当受骗，确保人身和财产安全。

 案例1：

2005年3月10日，某校学生李某接到一个自称是东莞市某公司负责人的电话，约李某到他公司面试，并说到东莞车站后打电话与他联系。3月13日李某应 约乘车到达东莞市汽车站，并拨通对方留下的电话与其联系，对方要李某到某公交站等候，公司将派人前去接他。约4-5分钟后，有位开摩托车的男子来到李某面 前，说公司派他来接李某，并叫李坐他的摩托车到公司面试。对于公司用摩托车接人，李某觉得可疑，就拒绝坐他的摩托车。但对方要求李某打电话到公司说明一 下，李某打通“公司”的电话说明情况后，“公司”的小姐要求李某将手机给开摩托车的人听一下，李某就将手机交给开摩托车的人接听，此人故意大声跟“公司” 小姐交谈，然后趁李某不留意，拿着手机开车逃走。当天下午李某的同学收到发自李某手机要求帮忙充值的短信。

针对上述案件，应做好以下防范措施：

1．不随便“散发”个人求职资料。

2．当有单位或公司约你前去面试时，必须要对方留下联系电话、联系人和单位的详细地址（如果对方以不好找等借口不肯告诉你具体的路址、门号，只说到某地后再同他联系的，这很可能是犯罪分子设下的第一道陷阱）。

3．应约面试，如对方向你借钱、借物的，更要提高警惕，并找个理由婉转拒绝。

4．毕业生本人要直接到邀约单位面试（即使是租车），不要随便搭“顺便人”的车辆，以防自身生命、财产受到损害。

5．发案后要记下犯罪分子作案时所使用的电话号码、车牌号码、作案人的特征等，并及时向辖区公安部门报案（或打110）。

6．遭受骗、抢后，除立即向当地公安部门报案外，同时还应及时向同班同学、班干部、学院老师或学校保卫部门报告，以协助事件的处理和防止意外再次发生。

7．当骗取手机后，诈骗分子会用骗来的手机再次实施诈骗行为，向手机内存的号码发送“话费不足，请帮充值”的信息。

 案例2

某高校女大学生张某在人才市场找工作，转了几圈也没有找到合适的工作，正准备回家时，在人才市场门口遇见一位自称是一家公司老板的中年男子。该男子说他 想找一位文秘人员，待遇丰厚，问她想不想干。他说的条件非常诱人，张某心动了，并应邀和这位所谓的老板一起去了他的公司。谁知，张某最后竟被拐卖到了农 村，原来该男子是一个专门拐卖人口的犯罪分子。

针对上述案件，应做好以下防范措施：

1、大学生外出求职时，应增强自我防范意识。

2、就业、兼职要到正规单位、场所，应聘前要对应聘单位进行全面调查，不要轻信他人的承诺；最好是结伴同行，出门前可以邀请同学、朋友或家人陪伴，即使是一个人去，也一定要告诉别人自己所去的地方，以防发生意外时，有人能及时向警方提供有价值的线索。

3、如果被限制了人身自由，也不要慌，尽量寻找自救机会，实在不行的话，先假装答应对方的条件，然后再见机行事。

4、拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪虽然诱人，但首先要斟酌清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益， 是否能对得起"高薪"。若答案是否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我？多长个心眼便少一份受骗的可能。

案例3：

2006年1月，某大学女大学生王某，按照报纸上的一则招聘广告，去广州市东风东路的一家公司应聘，结果，王某被骗走了400元所谓的保证金和“三金” 办理费。被骗经过：王某第一天去该公司面试时，接待她的是一位姓陈的人事部经理。当王某表达了到该公司工作的意愿，陈经理即提出要试用3个月，并要求王某 交纳300元的试用保证金。答应在试用期满后，该公司会将300元保证金退回给她。于是，王某交纳了这笔保证金，还和陈经理签订了一份简单的试用合同。 第二天，王某去位于石牌西路的市场部报到，该市场部的李经理在一张纸条上签名同意接收王某。之后，李经理要王某交纳100元“三金”办理费。王某为此提出 质疑，李经理表明在王某工作一个月后，会将100元打回她的工资卡。收下了100元，李经理给了王某一个介绍条，让王某去位于小北路的一家医院检查身体， “费用由王某先预付，公司会统一给予报销”。 第三天，王某拿着“身体一切正常”的报告去上班。然而，看完体检报告的李经理却叫王某回去等通知。王某自此一等就等了20多天，但李经理没有来任何电话。 意识到上当受骗后，王某急忙找上亲戚去找李经理等人退费用，经好说歹说才退回了部分费用。直到此时，王某才知道该公司是一家中介公司，根本就不需要像她这 样的人才。

 提醒：目前大学生在找工作时，由于求职心切和社 会经验不足，容易被黑中介骗走钱财。从以上情况来看，王某被陈经理等人索取的几百元，均是有关法规不允许收取的，很显然该公司的最终目的是利用招工手段骗 取钱财。另外，王某在整个过程中没有拿到属于自己的“合同”，说明该公司并非正规的招工单位。若是王某在检查身体时查出有一小点疾病，都很有可能被该公司 当作冠冕堂皇的理由拒绝退款。在获悉王某的身体没什么问题后，该公司便采取“拖延战术”拖时间，试图让王某主动提出不去该公司上班。因此，大学生找工作 时，一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质，在确信对方有招人实力的前提下，方与对方形成用工合同关系。凡是招工部门利用各种借口要求应聘者交纳各种 费用的，同学们如遇到这些情况，要小心谨慎，拒付各种费用，以防上当受骗。