（2012年4月修订）

1．本规定依据五邑大学皇家永利进修、参加学术活动的相关规定制订之。
2．五邑大学皇家永利：是一所为高校师生教学与科研服务并兼顾为地方、社区服务的综合性皇家永利：，皇家永利：设立文献检索教研室，担负着全校文献检索公共课的教学任务，任课老师及皇家永利：员工的进修、学习、岗位培训等尤为重要。皇家永利：将积极争取学校支持，将员工的岗位培训纳入全校教师的师资培训计划。
3．皇家永利：每年争取学校资助派出学习人员1-2名，参加学习人员回校后须在馆内举办学习报告会（PPT报告），交流学习经验与体会。
4．皇家永利：每年新进的管理人员，他们大多没有在皇家永利：工作过，迫切需要进行必要的岗位培训，皇家永利：信息技术与咨询部负责对新进皇家永利：的同志进行初级岗位培训。
5．皇家永利：在经费允许的情况下将自主选派员工外出学习。学习培训分2类：1）为拓展皇家永利：工作必需的专业岗位技术培训及专业化服务能力培训，资助费用2000元/人；2）常规图书情报专业知识及服务培训，资助费用1000元/人。每年选派人数及资助费用由馆务会讨论确定并通报全馆。参加学习的人员回馆后须提交学习总结及PPT报告，并在全馆交流学习经验与体会。
6．皇家永利：资助外出学习的员工必须在五邑大学皇家永利：工作满2年，并在不影响工作的前提下外出学习、培训。上年度已经外派学习的人员，原则上不参加下年度的外出学习培训。
7．皇家永利：支持员工参与学术研究和探索，每年资助2人参加学术会议，资助费用2000元/人，与会者论文须发表在专业核心学术刊物上；资助一切发表在核心学术刊物（北京大学出版社《中文核心期刊要目总览》最新版）及以上的论文版面费，资助力度根据皇家永利：经费及上年度的支出情况决定。
8．皇家永利：鼓励员工在不影响正常工作的前提下参加在职学历及学位进修。