全校各单位：

根据《全国人民代表大会常务委员会皇家永利实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》《人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部皇家永利印发〈实施弹性退休制度暂行办法〉的通知》（人社部发〔2024〕94号）等文件精神，结合学校实际，现将学校教职工弹性退休相关事项说明如下：

一、适用范围

适用于2025年1月1日及以后达到法定退休年龄的全校教职工。

二、退休政策

（一）法定退休年龄调整

（二）职工按月领取基本养老金最低缴费年限调整

1.实施时间：2030年1月1日起。

2.调整规则：由15年逐步提高至20年，每年提高6个月（附件5）。

（三）弹性退休

1.弹性提前退休：教职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

2.弹性延迟退休：学校将根据相关政策要求，结合学校实际情况，另行制定弹性延迟退休的具体实施细则。

3.默认规则：（1）未按时申请弹性退休者，默认按改革后法定退休年龄退休；（2）科级以上党政管理干部，学校党委或组织部另有规定的从其规定；（3）处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员未按时申请从55周岁逐步延迟至58周岁退休的，默认执行从60周岁逐步延迟至63周岁退休。

三、退休手续办理流程

1.人力资源管理处提前6个月将达到法定退休年龄的人员名单通知所在单位，由所在单位向达到法定退休年龄的教职工发放《五邑大学教职工退休事宜征求意见表》（附件6），确认教职工所选择的退休时间后报人力资源管理处备案。

自愿选择弹性提前退休的教职工，须在本人选择的退休时间前3个月，填写《五邑大学教职工弹性提前退休申请表》（附件7），经所在单位同意后，提交至人力资源管理处审核备案。弹性提前退休时间一经确认，后续不再变更。

处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员自愿选择55周岁至58周岁退休（附件4表二），需在55周岁前3个月，填写《五邑大学处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休申请表》（附件8），经所在单位同意后，提交至人力资源管理处审核备案。退休时间一经确认，后续不再变更。

2.人力资源管理处每月以文件形式下发当月退休人员名单，由所在单位通知教职工本人办理退休手续。

3.事业编制教职工的退休手续由学校按规定办理。其他人员退休手续、退休证及养老待遇发放等各项业务均由江门市社会保险基金管理局办理。

4.省管干部的退休程序按上级部门的退休文件执行。

5.退休人员在选择的退休时间当月办理完退休手续，次月起享受退休待遇，不再列入在编在岗或在岗人员管理。

四、注意事项

1.对达到退休年龄的教职工，所在单位和有关职能部门应提前安排好教学、科研和人才培养等工作，做好交接，确保各项工作顺利完成。

2.各单位要高度重视退休政策调整工作，做好政策宣传与解释，确保教职工充分了解政策内容与办理流程。

3.在弹性退休政策实施过程中，若遇到特殊情况或问题，学校将根据实际情况及时进行调整。

咨询电话：3296096；联系人：莫老师

人力资源管理处

2025年10月20日