各二级单位：

为贯彻落实《五邑大学二级单位考核管理实施办法（试行）》（邑大党〔2024〕90号）精神和相关工作部署，激发发展活力，提高办学质量，现将2024年度二级单位考核工作安排如下：

一、考核对象

全校所有实体性二级单位，包括教学科研单位和非教学科研单位两大类。教学科研单位包括教学单位和科研单位，非教学科研单位包括党政管理机构、群团组织、教辅机构。成立不足三个月的单位不纳入本次考核范围。

二、考核年度

2024年度

三、考核内容

（一）教学科研单位。继续教育学院（培训中心）、国际教育学院、创新创业学院和科研单位的考核单独建立考核指标。

（二）非教学科研单位。主要考核各单位围绕学校中心工作在党建与思想政治工作、目标完成和职能履行、内部管理与改革创新、工作饱满度等方面做出的业绩；满意度测评主要考核改进工作作风、提升服务效能等方面的情况。

四、考核形式

自评和现场评议结合。

五、工作安排

（一）报送考核材料（12月31日前）

教学科研单位按本通知附件内容及格式要求提交《2024年度教学科研单位工作总结》（纸质版+电子版）、现场考核评议演示汇报PPT（电子版），将电子版发至邮箱：wyufzghc@163.com，纸质版交至南主楼553办公室。联系人：张老师，电话：3296191。

非教学科研单位按本通知附件内容及格式要求提交《2024年度非教学科研单位工作总结》（纸质版+电子版）、现场考核评议演示汇报PPT（电子版），将电子版发至邮箱：wyuhr@wyu.edu.cn，纸质版交至南主楼642办公室。联系人：邝老师，电话：3296575。

（二）现场考核评议（1月7日）

各单位主要负责人采用PPT汇报形式现场展示年度工作情况，评委评议打分，具体安排另行通知。

（三）考核领导小组根据现场评议结果、自评和各单位的任务完

成情况、突出贡献、特色亮点等因素，研究确定各等级名单，向校长办公会议、党委常委会会议通报。

六、考核要求

（一）加强组织领导。各二级单位要高度重视考核工作，强化组织领导，按要求提交考核材料和参与相关考核环节。

（二）突出目标绩效。各单位坚持目标导向、强化绩效、突出亮点、凝炼特色，以评促建，促进学校各项事业内涵式高质量发展。

（三）严格考核纪律。坚持实事求是，对所提交的考核材料真实性负责，考核过程中有徇私舞弊、弄虚作假行为，一经查实，学校将依规处理。

附件：1.【撰写模板】2024年度教学科研单位工作总结

    2.【撰写模版】2024年度非教学科研单位工作总结

    3.《五邑大学二级单位考核管理实施办法（试行）》

组织部 人力资源管理处 发展规划处

2024年12月20日