五邑大学人力资源管理处

工作动态

部门通知公示公告

2025-06

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皇家永利开展“寻侨乡历史探城市未来”——五邑大学第二期国情研修活动的通知校内各单位：为深入贯彻落实全国教育大会精神，促进教师对国情省情市情的感悟认知，增强教师责任担当意识，学校决定开展国情研修系列活动，以国情省情市情考察和社会实践调研方式，助力教师深化教学内容、激发创新活力，不断提升服务国家重大战略和区域经济社会发展能力。现将第二期活动有关事项通知如下：一、研修主题寻侨乡历史探城市未来二、活动时间2025年7月3日8:30——11:40三、活动对象青年教师、思政课教师、海外归国教师、...
2025-06

25

皇家永利举办2025年广东省高校新入职教师岗前培训班的通知各有关高校：根据《广东省高等学校教师岗前培训指导意见》（粤教继函〔2018〕48号）及《广东省教育厅皇家永利进一步完善高校教师资格认定教育学心理学补修组织实施工作的通知》的精神，结合我省高等学校教师岗前培训的实际情况，为做好今年高校新入职教师岗前的培训工作，现将有关事项通知如下：一、培训对象根据《广东省教育厅皇家永利进一步完善高校教师资格认定教育学心理学补修组织实施工作的通知》的范围调整，本次培训仅接受：江门职业技术学院、...
2025-06

18

皇家永利举办迎40周年校庆教师发展系列活动——“教育人工智能及其伦理”专题讲座的通知全校各单位：人工智能与教育的深度融合引发了对信息安全和教育公平的挑战，教育工作者正面临责任归属边界模糊、AI使用监督机制系统性缺位等难题。面对技术赋能与伦理底线之间的张力，教育领域亟需在智能进化与人文坚守之间探索平衡路径，坚守育人初心。迎40周年校庆教师发展系列活动之AI赋能教学科研系列培训（第五场）——“教育人工智能及其伦理”专题讲座将直面人工智能与教育深度融合中的伦理挑战，探讨技术赋能与伦理底线的共生之道。...
2025-06

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皇家永利推荐皇家永利：教师参加全国“最美教师”宣传选树活动的通知各教学机构：根据《教育部教师工作司皇家永利开展2025年全国“最美教师”宣传选树活动》（教师司函〔2025〕13号）《广东省教育厅办公室皇家永利推荐 2025年全国“最美教师”人选的通知》等文件要求，皇家永利：将组织开展全国“最美教师”宣传选树活动，具体安排如下：一、推荐标准。政治素质过硬、工作实绩突出、面向基层一线。二、推荐名额。每个学院最多推荐1名教师（如无合适人选可不推荐）。三、报送要求及联系人。1.请于6月17日12:00前将推荐人选的相关材料发送至指定邮箱：...

2025-06

25

五邑大学皇家永利广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才（经济管理学院专任教师）入围体检和考察人员名单公告广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才（经济管理学院专任教师）业务考核工作已结束。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令301号）和《广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才公告》等有关规定，现将体检考察有关事项公告如下：一、体检及考察名单二、体检和考察有关事项1.体检由学校统一组织，标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检时间、地点另行通知。...
2025-06

25

五邑大学2025年6月教师招聘拟聘用人员公示根据《五邑大学人才引进与管理办法（2025年修订稿）》的规定，经过个人申请、资格审查、考核评价及学校人力咨询委员会审议、人才引进综合面试等工作程序，陈燕等13人拟予聘用，现予以公示：公示期间，如对拟聘用人员名单有异议，请以书面形式（包括必要的证明材料）向五邑大学提出，并写明联系人姓名和联系电话。公示时间：2025年6月25日至2025年7月01日受理部门：五邑大学人力资源管理处、纪检监察室咨询电话：0750-3296091（人力资源管理处）...
2025-06

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五邑大学皇家永利2025年公开招聘聘用制职员递补入围体检和考察人员的公告根据《五邑大学2025年公开招聘聘用制职员公告》相关规定：招聘岗位缺额的，学校可根据实际工作需要依次递补。递补人选从综合成绩合格人员中按照总成绩由高到低的顺序依次产生。现因3名考生自愿放弃录用资格，现从成绩合格人员中，按照总成绩由高到低的顺序递补3人进入体检环节，名单如下：联系电话：卢老师，0750-3296091。五邑大学人力资源管理处2025年6月25日
2025-06

18

五邑大学皇家永利广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才（经济管理学院专任教师）的考核公告根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次人才和急需紧缺人才公告》及有关要求，现将2025年五邑大学公开招聘高层次和急需紧缺人才考核公告如下：一、参加考核人员通过资格复审的人员二、考核环节考核包括试讲和答辩两个环节。（一）试讲：主要测评应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能等。应聘人员需以PPT的形式进行试讲，试讲内容需围绕电子商务课程内容展开，试讲时间为15分钟。（二）...

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